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星动通讯科技新员工座谈会
更新时间：2015-03-26 浏览数：次
为了了解新员工的思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，营造一个坦诚、和谐的工作氛围。公司于2015年3月24日下午4点在会议室举办了员工座谈会，出席此次会议的有公司总经理、部分部门经理、骨干以及13名新员工，座谈会由彭文峰总经理主持进行。
此次座谈会以彭总简要说明开场，会议分三部分：入职一年以内的新员工发言；公司老员工发表感想；老员工与新员工沟通交流。
首先，各部门新员工发言讲述自己来公司后的感受，以及对公司的建议。彭总对每位新员工的发言都非常重视，现场一一回应并明确表示，下一阶段公司将针对体系建设投入较多精力。同时人事总监和产品经理也重点记录员工们提出的问题，并将在会后着手处理。
随后，陈主任作为老员工代表发言，讲述了公司一步步走来的艰辛，给大家展现了老员工们拼搏努力的精神。人事总监和品质经理纷纷讲述自己的工作经历，为新员工们指出了努力的方向。
听了前辈们的经验之谈，新人们工作上的困惑得到了解除，同时也学到了不少成长经验，前辈们的谈话为新员工加速融入公司创造了良好的基础。
会议最后，彭总就核心问题给出了四条建议：
一：如何成长：放低心态，主动学习，主动思考。
二：如何看待薪资：先值钱，后有钱。
三：公司规模大小：宁做鸡头，不做凤尾。
四：处理工作和情感的关系：爱情诚可贵，成长价更高。
通过此次会谈，新员工增强了对公司的归属感，新老员工之间的距离也拉近了，同时营造了良好的工作环境和氛围，利于今后各员工以饱满的热情投入到工作中去。
